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商品訊息描述
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AQUA 兒童彩繪水壺系列 樂扣樂扣LOCK&LOCK AQUA 系列使用世界公認唯一能微波的安全聚丙烯PP5號材質，不溶出雙酚A，並可達到循環使用的環保概念，並取得美國食品藥物管理局FDA及德國品質驗證檢駭組SGS認證合格。 樂扣樂扣兒童彩繪水壺，附有吸管方便孩童飲用，瓶身的彩繪圖案童趣盎然。讓孩子可以在繽紛活潑的圖案中，享受飲用的樂趣。養成喝水的好習慣幫助身體機能的活絡。 【特性】 1. 方便的吸管設計：打開壺蓋，吸管就會自動探出頭來，不用接觸手就可以喝上水，既方便又衛生。 |
商品訊息特點
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- ◎◆特殊新穎的設計可長期耐久的使用
- ◎◆冷熱飲皆可，流線造型，好拿好握好倒取
◆附有吸管，吸管清潔刷及替換吸管
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「澎湖秋瘋季，不熱更樂」系列活動，光雕秀24日晚間震撼登場，觀光局長周永暉盛讚是首度採用3D立體投射，比台北101和台北車站的七彩霓虹還美好，應該是屬於國際級，未來將延續推動。中央社105年9月24日
（中央社記者余曉涵台北1日電）9月1日是記者節，各大媒體業工會今天宣布將籌組全國傳播媒體產業工會，希望可以提升媒體勞工的勞動條件。
勞工意識漸漸抬頭，也越來越多勞工成立工會爭取良好的勞動條件，今天各大媒體工會、傳播、法律學者一起召開記者會，宣布啟動籌組全國傳播媒體產業工會。
壹電視工會理事鄭一平表示，他們籌組的媒體產業工會不是極左派或要跟資方對抗，只是希望可以做到平等位置，勞資雙方協商出一個良好的工作環境。
政大新聞系教授劉昌德說，根據勞動部公布的薪資調查，新聞記者在2003到2013年間的絕對薪資下降12.9%，受僱記者人數也減少19.4%，代表產業正在萎縮。
劉昌德表示，組織產業工會是改變媒體勞動條件跟工作環境的新方向，不管是受僱或自由記者，都先是勞工才是媒體工作者，記者工作條件是很重要的。
籌組媒體產業工會的成員說，他們認為有必要透過產業工會，連結各工會，不讓資方及代理人壟斷決定全民的勞動政策。
鄭一平表示，只要是媒體傳播業的從業人員，不管是記者、成音、攝影、工程、燈光或開媒體車的司機，公民記者跟獨立記者等，都可以加入媒體產業工會，來改善現在的媒體工作條件。1050901
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【陳述泰】
『創業投資聖經』一書是由野人文化股份有限公司於2016年9月出版，作者為布萊德?費爾德(Brad Feld)及傑生?孟德森(Jason Mendelson)，兩位作者均是科羅拉多州圓石市的早期創投基金Foundry Group的共同創辦人暨常務董事。書中詳細介紹了創業投資的夢幻法則。工商時報獨家摘錄部份精彩內容，以饗讀者：
談判重點到底是什麼？
募資的談判重點只有三個：談出結果且條件公道、沒賠上私人關係、了解自己談到的投資案。
有人說：雙方都不滿意的投資案，就是好的投資案。對官司或收購而言，這話也許不假，但換成募集創投資金時，雙方完成投資案後不開心，麻煩就來了。記住，募資只是關係的起點，後面還有好長一段路要走；共榮的關係是共同經營公司的重點。
對談成的雙方而言，好的開始就是：雙方都認為結果公道、能遇到對方是自己運氣好。若不幸在募資過程弄僵了雙方的關係，那麼即使投資案後來成交了，緊繃的關係也可能會持續下去。此外，如果把場面弄僵的是你聘的律師，那麼這位律師在創投公司入主董事會後，很可能就準備要走人了。
至於投資條件書中哪些條件重要，前面經濟因素和控制權的章節都談過，除了這些條件之外，在其他地方相持不下，都是浪費時間。從對方特別聚焦之處，你就能了解對手很多事。
選好幾項真正要緊的事：估值、認股權池、優先清算權、董事會、投票表決控制權，其餘就算了。以上所列重點之外的條款，都只是「紙上富貴」，不用太計較，日後你因為大方而得到的好報，要比那些不重要的條款值錢多了。
談判前的準備工作
準備工作沒做是談判時的大忌。談判桌上的糾葛千頭萬緒，對我們來說，聽到有人竟然「盲目坐上談判桌」，簡直不可置信。這個提醒適用於所有類型的談判，不光只在募集創投資金時。
許多人沒準備是因為不知從何準備起，對於談判，你可能不曉得自己比想像中更在行，因為在日常生活中，每個人每天都會遇上談判場面好幾次。只是一般人多半不在意，沒有特別注意過。舉凡結婚、生小孩、修車、訓練寵物，或和朋友打交道，都會用到談判，談判其實天天都在生活中上演。
當你因募資與人談判時，要先有個計畫。想好自己要留意的重點、清楚哪些地方願意退一步，以及什麼情況下乾脆走人。如果一邊談判一邊研究這些事情，你可能會收不住情緒，因而犯錯。所以事先一定要訂計畫。
接下來，你要在事前花些時間，了解對手的底細。有些人的資訊不難找，例如我們公司，靠Google幾乎就能摸清我們的想法。預先知己知彼，還有機會打中對方的強項、弱項、偏見、好奇及不安。俗話說，知識就是力量，在這一行絕對管用。而且記住：就算有把柄可用，也不一定要用上，而是把它當靠山，若事態急轉直下，也可未雨綢繆。
切記：談判桌上，總是各有所長。雖然有小蝦米對抗大鯨魚的時候，但小蝦米並不是腦袋空空，肚裡沒有半點墨水。天生我才必有用，找出你的過人之處，以及專剋對手的殺手?，才能在談判桌上一展雄風。
如果你是一個二十出頭的創業新手，對上一個四十好幾、見過大風大浪的創投老鳥時，你能有什麼優勢？對方肯定比你更懂投資條件書，而且見多識廣，你怎麼可能是他的對手？如果對方還是你募集創投資金時唯一的希望，那你還有救嗎？
當然有，所以別急著繳械。你有一樣最先到手的優勢：時間。創投業者有家庭要照顧、手上有很多公司要管、有大批投資人要交代，反觀你只要管自己的公司和這場談判就好，自然有本錢拉長戰線，直到創投業者不耐煩為止。
事實上，這一招確實讓很多創投老手受不了，寧願丟出些甜頭來換取效率；只不過也有創投業者會反其道而行，在合作條件中逐項雞蛋裡挑骨頭。因此，你也許可以挑快下班、剛好要回家陪家人吃晚餐的時間打電話去談；或假意請創投業者解說很多「看不懂」的條款，和對方耗時間。
真的有人這樣搞嗎？2009年時，我們讓TechStars（www.techstars.org）的團隊知道了這個方法，後來就有一支團隊等到曼德森要去度假的兩個鐘頭前，才來談我們給的條件；曼德森沒意會過來，還以為只是時間點巧合，殊不知其實是二十出頭的創業新手故意設計好的時間壓力，高招啊！
其實優勢俯拾即是。和你交手的創投業者是史丹佛大學的體育迷嗎？不妨從聊天中，套出他是否有場邊的貴賓席座位；創投業者熱衷的慈善活動和你的重疊嗎？利用這些共通點，提高對方的興致。
類似的簡單手腳多不勝數，重點是：要有計畫，要知己知彼，要想想老天爺賞賜的優勢何在。最好的情況當然是不必動任何手腳，但是到了需要錦囊妙計的時候，卻沒帶上談判桌，那你就虧大了。
威脅走人的時機與眉角
我們經常收到有關談判的提問，其中最常見的是「何時退出投資案」。多數人一想到要掉頭離去，臉色不免一沉，尤其已經為談判投入了大量時間和心力的人，更是如此。要考慮是否拉倒走人，關鍵在於事前的準備：在開始談判之前，就該清楚走人的時機，這樣的決定是理性且審慎的，而不是因為談判過程太煎熬，一時賭氣下的決定。
當你決定走人時，要先想好「次佳替代方案」。也就是說，如果投資案沒談成，你有什麼備案？答案視情況差異很大。運氣好的話，你的備案也許就是：答應另一家創投公司的次佳投資條件書；運氣如果不夠好，就只能放棄增資，自求多福了。
了解投資案以外的次佳替代方案，對任何談判都很重要，包括收購（繼續當獨立公司）、官司（和解或開庭）、客戶合約（閃人或繼續留在一個爛投資案裡）。
展開任何談判前，要先認清自己的整體限制、各方限制是什麼。開箱只要事前想清楚，一旦有人試圖逼你破功時，自然就能察覺。有些人明明沒有、卻假裝自己被逼到懸崖，這種作假通常也不難看出，畢竟真的假不了。
如果談到某個地方，你發覺自己沒路可走了，或被逼進受不了的地方時，直接告訴對手你不做了，然後走人；讓對手清楚知道談不下去的地方，好讓對方能重新思考自己的立場。如果你的拂袖而去不是故作姿態，對方也有意思要和你做交易，很可能就會擇期重回談判桌，提出一個你能接受的方案；否則即表示這筆投資案本來就不該做。
有時創投公司只要看與你談判的對手類型，就可能察覺出你的界限，或乾脆逼你破功，直接讓談判以外的次佳替代方案上場。如果談判過程中一再發生這種情形，那這家創投公司很可能是不留後路。此時你就要認真思考是否要和對方合作，畢竟日後雙方的關係好壞，是建立在來回交手上。
最後，在談判期間千萬不要說你不談了。
如果你虛張聲勢卻無意做到，接下來就別再想再討價還價了。當我們聽見對方第十七次提到「這是最後的條件」，我們都知道，只要按兵不動就會有第十八次，而且會是更好的條件。
（摘文自《創業投資的聖經》第十章?談判技巧 野人文化-2016/9/7出版）※更多相關創業資訊講座，請上
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